Wir arbeiten gerne bei Maier

Arbeiten in der Pflege kann erfüllend sein.

Die Menschen sind es, die durch ihren täglichen Einsatz und ihre unermüdliche Tatkraft unsere Unternehmen zu etwas Besonderem machen. Deshalb tun wir unser Bestes, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Leben und Arbeiten bei uns – jetzt und in Zukunft – besonders angenehm zu machen!

roe_team

„Ich arbeite in einem super Team mit, wir unterstützen uns gegenseitig, wo es nur geht.“

Wir bieten unseren Mitarbeitern Benefits an, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Damit können Sie rechnen, wenn Sie sich bei der Maier-Gruppe bewerben:

Angenehme Arbeitszeiten

Wir zeigen uns – im Rahmen der Möglichkeiten in einer sozialen Einrichtung – sehr entgegenkommend bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Wünsche, z.B. für die Urlaubs- und Freizeitplanung, lassen wir gern in den Dienstplan einfließen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihr Privatleben so gut wie möglich mit ihrem Berufsleben in Einklang bringen können. Bei der Erstellung der Dienstpläne berücksichtigen wir deshalb bei Bedarf die Arbeitszeiten bzw. Dienstpläne des Lebenspartners sowie Betreuungszeiten für Kinder.

Persönliche Entwicklung

Wir führen mindestens einmal im Jahr Einzelgespräche mit allen Mitarbeitern und treffen miteinander Zielvereinbarungen. Die Gespräche sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin unterstützen, bestimmte Aspekte ihres beruflichen Alltags zu prüfen und zu verbessern.

Berufliche Entwicklungschancen

Nähere Informationen zu den bei uns angebotenen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten finden Sie hier unter Ausbildung und Karriere!

Vergütung

Als freie Einrichtung sind wir nicht tariflich gebunden. Mit jedem unserer Mitarbeiter bzw. jeder Mitarbeiterin vereinbaren wir die Vergütung individuell nach unseren aufeinander abgestimmten Vorstellungen. Wir zeigen uns grundsätzlich offen für leistungsorientierte Anpassungen.

Kollegiales Miteinander

Wir fördern eine harmonische Zusammenarbeit all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum einen, indem auch die Heimleitung und die Pflegedienstleitung freundliche und respektvolle Umgangsformen pflegen; zum anderen durch regelmäßige Freizeitangebote für das ganze Team. Etwa alle zwei Monate organisieren wir wechselnde, schöne Veranstaltungen: z.B. einen Grillabend, Filmabend oder eine Theaterveranstaltung. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Gesundheitsförderung

Wir möchten anstrengende Tätigkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleichtern und Belastungen minimieren. Durch regelmäßige Schulungen, z.B. in Kinästhetik, können tägliche Bewegungsroutinen effektiver und schonender ausgeführt werden.

Ländliche Idylle

Die Natur liegt gleich vor der Haustür. Nicht nur unsere BewohnerInnen, auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die herrliche Umgebung. Der bloße Anblick von Garten, Wald und Wiesen oder ein kleiner Abstecher ins Grüne: sie schenken wertvolle Momente des Versenkens und Durchatmens.

Pflegende Berufe im psychiatrischen Pflegeheim als Bereicherung

Soziales Engagement ist erfüllend, abwechslungsreich und macht Freude. „Ein normaler Tag bei uns ist nie normal.“ Auf die Bedürfnisse und Wünsche von jüngeren und älteren psychisch kranken Menschen einzugehen und eine Vertrauensbasis zu schaffen, erfordert Fachkenntnis, Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Das Wohlbefinden der Menschen ist das Ergebnis guter Arbeit.